Гендиректор Tesla Ілон Маск отримав у 2025 році компенсацію, яка у 2,5 млн разів перевищила медіанну зарплату працівника компанії. Про це пише Techspot із посиланням на звіт найбільшого об’єднання профспілок у США – Американської федерації праці та Конгресу промислових організацій (AFL-CIO).
Звіт AFL-CIO показав, що генеральні директори компаній у США отримують у понад 300 разів більше за звичайних працівників. Маск в цій статистиці не врахований, оскільки його компенсація у $158 млрд за 2025 рік спотворює загальні показники й у 2 522 203 рази перевищує медіанну зарплату співробітника Tesla.
З урахуванням першого у світі, хоча й тимчасового, трильйонера середня винагорода CEO компаній з індексу S&P 500 у 2025 році сягнула б $340,1 млн, що приблизно на 1700% більше, ніж роком раніше. Без компенсаційного пакета Маска середній показник зріс всього на 21% – із $18,9 млн у 2024 році до $22,8 млн у 2025-му.
Середнє співвідношення винагороди CEO та працівника в компаніях індексу S&P 500 у 2025 році становило 5387 до 1. Якщо не враховувати Ілона, цей показник зріс із 285:1 у 2024 році до 312:1 у 2025-му.
Ще один цікавий момент зі звіту: компенсаційний пакет Ілона Маска за 2025 рік у 14 разів перевищив сукупну винагороду всіх інших CEO компаній з індексу S&P 500. Наразі статки найбагатшої людини світу оцінюють у $823 млрд – дещо менше, ніж одразу після рекордного IPO SpaceX, коли вони сягнули $1,1 трлн.
Читайте також: Tesla випустила 10-мільйонний електромобіль – половина від цілі, яка забезпечить Маску $1 трлн
